Когда кадровые документы сдаются в архив

Правила приема на работу иностранных граждан Однако вышеназванные документы отнюдь не охватывают всей той многочисленной группы документов, которые могут быть с полным основанием отнесены к документам по личному составу. К таким документам в полной мере относятся: документы о прохождении учебы и подтверждающие полученное образование дипломы, аттестаты, протоколы заседаний государственных экзаменационных комиссий, книги регистрации выданных дипломов и аттестатов, журналы регистрации выдачи учащимся золотых и серебряных медалей ; документы по аттестации и установлению квалификации; различные наградные документы наградные листы, ходатайства, заключения, списки лиц, получивших награду ; документы, подтверждающие вредные условия производства; списки работников, имеющих право на льготную пенсию документы: ходатайства, справки, анкеты ; книги прописки жильцов; а также различные формы учета выданных документов, записи которых могут служить основанием для подтверждения трудового стажа, образования или льгот. Всего к группе документов по личному составу могут быть отнесены более 40 видов и разновидностей документов. Практически все они, за небольшим исключением, приведены в Перечне типовых управленческих документов, образующихся в деятельности организаций, с указанием сроков хранения. Следует также иметь в виду, что в данном случае права граждан защищены высшим законом Российской Федерации - Конституцией, статья 24 которой гласит, что каждый гражданин Российской Федерации имеет право на информацию, подтверждающую его основные социальные права.

Сроки сдачи кадровых документов Прежде всего, определимся со сроками. Если же по какой-то причине документы задерживаются в отделе кадров, этот момент нужно согласовывать с работниками архива дополнительно. Требования конфиденциальности При сдаче кадровых документов, таких важных, как личные дела сотрудников, кадровые учетные регистры, распоряжения по личному составу и прочих документов кадрового учета, должна проводиться архивная обработка в соответствии с требованиями законодательства. То есть, оформлением должны заниматься только квалифицированные сотрудники. Нужно определить, какие документы уже вышли из документооборота, и каким из них необходимо длительное хранение.

Подготовка документов для сдачи в архив

Сдача документов в архив, подготовка кадровых документов Подготовка документов для сдачи в архив Подготовка документов для последующей сдачи в архив является завершающим этапом делопроизводства. Данная процедура проводится в несколько этапов. К основным можно отнести: проведение экспертизы ценности документов, оформление дел и составление описи. Проведение экспертизы ценности документов Данная процедура призвана выявить и разграничить документы по трем основным категориям: Подлежащие для передачи в архив — дела постоянного и временного срока хранения свыше 10 лет, а также по личному составу.

Предназначенные для хранения в структурных подразделениях организации — документы временного срока хранения до 10 лет включительно. Выделенные к уничтожению документы. В зависимости от того, к какой из категорий будет отнесено дело, оно подлежит либо упрощенному, либо полному оформлению для дальнейшей передачи в архив. Оформление дел Полному оформлению подлежат дела постоянного и временного хранения свыше 10 лет.

При этом данная процедура подразумевает проведение следующих работ: Нумерация листов дела. Производится с целью закрепления порядка расположения документов и обеспечения их сохранности. При этом число листов в одном деле не должно быть более Составление заверительной надписи. Она содержит подробную информацию обо всех пронумерованных листах дела их количестве, пропущенных, литерных номерах и т.

Лист-заверитель, как правило, помещается в конец дела перед выполнением переплета. Внутренняя опись документов по необходимости. Составляется для учета особо ценных документов, например, в личных или судебных делах. Она содержит информацию о номерах, видах и кратком содержании таких документов и т.

Перед переплетом из дела удаляются все металлические крепления. Подшивка выполняется в 4 прокола с использованием картонной обложки. При этом необходимо следить за тем, чтобы после оформления переплета текст документов можно было прочесть. Дела временного хранения до 10 лет включительно можно оформлять по упрощенным правилам. В частности, нет необходимости нумеровать листы, составлять лист-заверитель и систематизировать документы.

Кроме того, они могут оставаться в обычных папках-скоросшивателях, без выполнения переплета. Составление описи Опись в обязательном порядке составляется на все дела постоянного и временного свыше 10 лет хранения.

Ее основное назначение — обеспечить учет, сохранность и систематизацию всех единиц, передаваемых в архив. Данный документ составляется по установленной форме и содержит развернутую информацию по каждому делу номер, индекс, заголовок, дата заведения, количество листов и т. Эти сведения называются описательными статьями.

Под последней из них, в конце документа, делается итоговая запись, содержащая информацию о количестве дел, которые числятся в описи, и особенностях их нумерации. Только после согласования и подписания описи уполномоченными лицами становится возможной сдача документов в архив.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Памятка по подготовке и передаче документов в архив

"Отдел кадров коммерческой организации", , N 5 Передаем документы кадровой службы в архив. За время своего существования любая организация «обрастает» огромным количеством документов, отражающих ее.

В таких условиях подготовкой документов для сдачи в архив организации многие бухгалтеры либо в принципе не занимаются, либо организуют процедуру не по правилам и очень редко. Однако я напомню, что работа по формированию дел для передачи в архив организации — прямая обязанность сотрудников структурных подразделений. И бухгалтерии в том числе. Безрадостная тенденция обусловлена и тем, что руководство компаний относится к архиву как к второстепенной работе, экономя на расходах по его содержанию. Это может привести компанию к неблагоприятным последствиям. К сказанному можно добавить еще и то, что в небольших организациях зачастую просто нет отдельной штатной единицы, отвечающей за архив компании. А функции архивариуса поручаются секретарю, кадровику или же бухгалтеру. В любом случае вы должны быть непосредственно знакомы с порядком формирования архива, поэтому на семинаре я подробно расскажу, какие документы необходимо подготовить бухгалтеру для передачи дел на сохранение. Организация архивного хранения в компании Первое, на что вы должны обратить внимание, — вне зависимости от масштабов вашей компании есть ряд документов, запрещенных к уничтожению. Например, бухгалтерские и кадровые документы постоянного и длительного свыше 10 лет срока хранения.

Но, к сожалению, это еще не конец.

Еще год к делу обычно часто обращаются и затем оформляют для последующего хранения или передачи в ведомственный архив. В зависимости от ценности документов и соответственно сроков хранения дел, проводится полное или частичное упрощенное оформление дел.

Сдача кадровых документов в архив

Кроме того, архив запрашивает дополнительные документы, например свидетельство о государственной регистрации, устав, учредительный договор и т. Готовим документы В соответствии с п. Формированием дел называется группировка исполненных документов в дела в соответствии с номенклатурой дел службы кадров. При формировании дел необходимо соблюдать следующие требования: - документы постоянного и временного хранения группируются в отдельные дела; - каждый документ, помещенный в дело, должен быть оформлен в соответствии с требованиями ГОСТа и иных нормативно-правовых актов; - в дело формируются документы одного календарного года; - дело должно содержать не более листов, толщина его должна быть не более 4 см. Оформление дел предусматривает систематизацию документов в деле, нумерацию листов, составление листа-заверителя дела, составление в необходимых случаях внутренней описи документов. Документы дела подшиваются, переплетаются в четыре прокола суровыми нитками.

Что делать с документами при ликвидации компании

При ликвидации организации ее документы подлежат передаче в организацию, являющуюся ее правопреемником. При ликвидации организации, являющейся источником комплектования государственного архива, без правопреемника документы постоянного срока хранения и документы по личному составу передаются в архив вышестоящей организации. В случае невозможности передачи документов в вышестоящую организацию по решению комиссии, образованной для передачи дел и имущества ликвидационной комиссии , согласованному с соответствующим органом управления архивным делом, эти документы передаются в государственный архив. Документы по личному составу ликвидированной организации при отсутствии правопреемника и вышестоящей организации передаются на временное хранение в специализированный архив центр документов по личному составу, а при его отсутствии - в государственный архив. Уничтожение документов с неистекшими сроками временного хранения организаций, ликвидируемых без правопреемника, проводится только по решению соответствующего органа исполнительной власти субъекта Российской Федерации или муниципального образования и оформляется актом с приложением описи уничтожаемых документов. Документы ликвидируемой без правопреемника организации, срок хранения которых на момент ликвидации истек, уничтожаются в порядке, установленном в п. Организацию упорядочения документов ликвидируемой организации, передачи их на хранение или уничтожение осуществляет ликвидационная комиссия, которая может заключить договор на эту работу с организацией физическим лицом , имеющей соответствующую лицензию, или государственным архивом. Передача документов постоянного хранения в государственный архив, как правило, осуществляется ежегодно в соответствии с планом-графиком, утвержденным руководителями организации и соответствующего архива. В организациях с небольшим объемом ежегодно образующихся документов постоянного хранения по согласованию с государственным архивом допускается передача документов один раз в пять лет.

Хранение кадровых документов

Дела временного до 10 лет включительно срока хранения: не подшиваются; листы дела не нумеруются и хранятся на скоросшивателях; внутренняя опись и лист-заверитель дела не составляются, пересистематизация документов в деле не проводится. В конце года в обложку дел пример оформления обложки дел приведен в приложении 1 вносятся следующие уточнения: при изменении названия организации и подразделения дописываются новые названия; в заголовок дела вносятся дополнительные сведения проставляются номера приказов, протоколов и др. Документы, составляющие дело, подшиваются на четыре прокола в твердую обложку из картона или переплетаются с учетом возможности свободного чтения текста всех документов, дат, виз и резолюций на них. При подготовке дел к подшивке переплету металлические скрепления булавки, скрепки из документов удаляются.

Передаем документы кадровой службы в архив

Сдача документов в архив, подготовка кадровых документов Подготовка документов для сдачи в архив Подготовка документов для последующей сдачи в архив является завершающим этапом делопроизводства. Данная процедура проводится в несколько этапов. К основным можно отнести: проведение экспертизы ценности документов, оформление дел и составление описи. Проведение экспертизы ценности документов Данная процедура призвана выявить и разграничить документы по трем основным категориям: Подлежащие для передачи в архив — дела постоянного и временного срока хранения свыше 10 лет, а также по личному составу. Предназначенные для хранения в структурных подразделениях организации — документы временного срока хранения до 10 лет включительно. Выделенные к уничтожению документы. В зависимости от того, к какой из категорий будет отнесено дело, оно подлежит либо упрощенному, либо полному оформлению для дальнейшей передачи в архив. Оформление дел Полному оформлению подлежат дела постоянного и временного хранения свыше 10 лет. При этом данная процедура подразумевает проведение следующих работ: Нумерация листов дела. Производится с целью закрепления порядка расположения документов и обеспечения их сохранности. При этом число листов в одном деле не должно быть более

Подготовка дел службы кадров к передаче в архив организации

.

.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Документы в АРХИВ на долгие годы хранения! (инструкция)
Похожие публикации