Утеряна трудовая книжка по вине работодателя

В случае утери трудовой книжки для оформления ее дубликата работнику необходимо обратиться к работодателю по последнему месту работы, если трудовая книжка утрачена после увольнения, либо к работодателю, у которого трудится работник, если трудовая книжка утрачена во время работы у него. При трудоустройстве на новое место работодатель обязан по заявлению работника, у которого нет трудовой книжки, оформить ему новую трудовую книжку. Оформление дубликата трудовой книжки новой трудовой книжки при утрате ее работником после увольнения Трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника. Она оформляется работодателем при заключении работником трудового договора впервые и в период его трудовой деятельности хранится у работодателя ч. Постановлением Правительства РФ от

Вопросы и ответы Сотрудник потерял трудовую книжку: что делать? Что делать, если потерял трудовую книжку сам работник? В таком случае согласно п. Для его оформления необходимо документальное подтверждение о работе на прошлых рабочих местах.

Что делать, если трудовая книжка потеряна

Вопросы и ответы Сотрудник потерял трудовую книжку: что делать? Что делать, если потерял трудовую книжку сам работник? В таком случае согласно п. Для его оформления необходимо документальное подтверждение о работе на прошлых рабочих местах. Сбором необходимых документов работнику придется заниматься самостоятельно. Весь процесс состоит из нескольких последовательных этапов: 1. Собрать документы, подтверждающие предыдущие места работы копии приказов о приеме, переводе, увольнении; справки о периоде труда, трудовые контракты, выписки из лицевого счета застрахованного гражданина и пр.

Подать работодателю заявление об утере трудовой книжки с просьбой об оформлении ее дубликата. Проставить в новой трудовой книжке печати и подписи прошлых работодателей.

Заявление следует писать на имя руководителя фирмы или иное ответственное лицо по последнему месту работы. К примеру, в крупной компании таковым является начальник кадрового отдела. Передается заявление через сотрудника отдела кадров, секретаря, бухгалтера, а в небольшой организации — напрямую директору. Если утеряна трудовая книжка в период временного отсутствия работы, обратиться также следует к последнему работодателю. На выдачу нового документа дается 15 дней с момента подачи заявления.

После получения книжки необходимо посетить бывшие места работы с просьбой о проставлении соответствующих отметок, печатей. Работодатель потерял трудовую книжку работника: что делать?

В этом случае необходимо подать работодателю письменное заявление о выдаче дубликата. Остальные хлопоты по восстановлению сведений закон возлагает на предприятие. Однако, в реальности здесь возможны два исхода событий: 1. Признание работодателем своей вины и его самостоятельная с содействием в новом трудоустройстве: выдачей характеристики на работника, копии трудового контракта, справки об утере трудовой книжки.

Сопротивление работодателя и попытка уйти от ответственности. В первой ситуации все понятно. Если же работодатель потерял трудовую книжку, что делать в случае его недобросовестности? Выход один — обращение в суд за восстановлением документа, а также получением материальной и моральной компенсации. Если потерял книжку сам работник? Многие трудящиеся думают, что после потери документа можно будет просто начать все с нуля и обзавестись новым.

Но не стоит забывать о том, что теряется стаж, а это гарантирует значительное уменьшение пенсии. Если, к примеру, у тридцатилетнего работника будет пустая трудовая книжка при трудоустройстве, это скажется на будущем сотрудничестве.

Охотнее возьмут человека, который может показать свои документированные достижения в карьере за все время. При потере трудовой книжки во время первого рабочего опыта, если есть только одна запись, свидетельствующая об опыте в 3 месяца, можно завести новую, не переживая о стаже.

Законодательно не обязываются работники оформлять дубликаты утерянных трудовых документов. Но в статье 65 ТК РФ указано, что при отсутствии у гражданина, который поступает на работу, книжки по причине ее потери, повреждения или другой, работодатель должен после получения письменно оформленного заявления сотрудника с обозначенными аргументированными причинами начать оформление новой документации.

Если был потерян документ, свидетельствующий более чем о 15 годах стажа с наградами, работник может подать заявление о потере руководству по месту последнего трудоустройства. Работодателем выдается для работника дубликат трудового документа не позже 15 рабочих дней с момента подачи прошения. Работник должен подать заявление на имя руководства отдела кадров.

В заявлении указывают прошение восстановить документ, описывают причины потери. Помимо заявления подается такая документация: Приказ о том, что лицо было зачислено в штат или уволено из него при наличии ; заверенная у нотариуса копия трудового документа при наличии ; при наличии старые трудовые книжки, договоры с работодателем; ведомости о начислении заработных плат в виде копий при наличии; выписка по пенсионному страхованию.

На картинке образец заявления о выдаче дубликата трудовой книжки: Если компания небольшая или отношения с руководством положительные, заявление разрешено подать не кадровикам, а работодателю. При сомнениях в работодателе и его правомерных действиях, заявление отправляется через заказное письмо с описанными вложениями и уведомлением о том, что документ вручен.

В таком случае можно будет оспорить затягивание сроков выдачи дубликата. Чтобы подтвердить этот стаж, указываются ссылки на соответствующие документы. Но полностью описывать каждый срок работы и наработок не будут. Рабочий стаж описывается суммой с указанием общего количества лет и месяцев без разделения на периоды, а также не будут обозначены должности по каждому рабочему месту. Если нет возможности предъявления документов, которые достоверно подтвердят стаж, в дубликате проставляется только информация, подтвержденная документами.

С этой целью важно подготовить заверенную у нотариуса копию книжки. Если копию работник не успел сделать, для сохранения стажа нужно обращаться по местам бывших работ для получения выписок из личного архива, копий трудовых соглашений, приказа о получении работы. Порядок восстановления трудовой книжки при утере Восстановление трудовой книжки при утере работником или работодателем происходит примерно по одной и той же схеме.

Независимо по чьей вине была утеряна трудовая книжка, обращаться в любом случае вам придется именно к последнему работодателю. Если вы хотите именно восстановить документ, то здесь необходимо написать заявление о выдаче дубликата по последнему месту работы. Заявление лучше направить ценным письмом с описью вложения, чтобы у вас на руках остались доказательства того, что вы просили оформить дубликат. В ходе оформления дубликата от вас могут потребоваться дополнительные документы, подтверждающие стаж работы до поступления к работодателю, который оформляет дубликат.

Для того, чтобы вы могли подтвердить свой общий стаж работы, могут потребоваться трудовые договоры, приказы о назначении на должность, а также, по словам нашего эксперта, иные трудовые книжки, решения суда, справки от прежних работодателей. Если работник сам утратил свою трудовую книжку, то писать запросы и обходить предыдущие места работы придется именно ему.

Если утрата произошла по вине работодателя, то сбор всех необходимых документов должен производиться непосредственно представителями организации. Куда обращаться? Кто занимается восстановлением документа? Восстановление трудовой книжки возможно через Пенсионный фонд и другие инстанции, если есть такая необходимость. Для оформления дубликата у нового работодателя можно обратиться в следующие структуры: Ко всем предыдущим работодателям и получить письменные подтверждения стажа. В Государственный архив тех городов, где зарегистрированы предыдущие работодатели.

Если фирмы были официально ликвидированы, то архив выдаст справки о том, когда и сколько работал заявитель в данных фирмах. В суд. На основании искового заявления суд сможет направить запросы в соответствующие госорганы и структуры и получить необходимую информацию. В Пенсионный фонд с запросом о своем стаже.

Эти сведения предоставляются бесплатно в течение 10 дней после обращения заявителя. Документ потерял сам владелец Если документ был потерян по вине владельца, то поступить он может одним из следующих способов: Смириться с потерей и никак на нее не реагировать, так как в настоящее время закон не принуждает работника оформлять дубликат трудовой книжки ч.

Либо обратиться к работодателю с письменным заявлением об оформлении новой трудовой книжки. Обратиться ко всем предыдущим работодателям, которые ставили отметку о трудоустройстве с письменным заявлением об оформлении дубликата трудовой книжки в связи с ее утерей. Такое заявление подается лично либо заказным письмом с уведомлением о получении.

По нему работодатель должен оформить дубликат трудовой книжки в течение 15 дней п. После восстановления в дубликате будет запись о восстановлении непрерывного трудового стажа, подтвержденного необходимыми документами.

В записи будет указано общее количество лет без уточнения мест работы и должностей. В случае ликвидации прошлого работодателя, дубликат можно сделать у нового работодателя, однако следует учитывать, что он не обязан это делать.

Что делать, если работодатель потерял трудовую книжку К сожалению, такое случается. Работодатели иногда теряют трудовые книжки работников. Что делать в такой ситуации? Это зависит от того, при каких обстоятельствах произошла утеря или утрата трудовой книжки. Утеря трудовой книжки по вине работодателя Если трудовая книжка работника утеряна по вине работодателя случайно уничтожена, потеряна при переезде и т.

В дубликат трудовой книжки работодатель должен внести: сведения об общем и или непрерывном стаже работы работника до поступления на работу к данному работодателю, подтвержденном соответствующими документами; сведения о работе и награждениях и поощрениях, которые вносились в трудовую книжку по последнему месту работы. Общий стаж работы записывается суммарно, то есть указывается общее количество лет, месяцев, дней работы без уточнения работодателя, периодов работы и должностей работника.

Если документы, на основании которых вносились записи в трудовую книжку, не содержат полных сведений о работе в прошлом, в дубликат трудовой книжки вносятся только имеющиеся в этих документах сведения. Нет особых сложностей с выдачей дубликата, если сотрудник до поступления к работодателю, который потерял его трудовую книжку, нигде не работал.

Но как сделать дубликат для сотрудника, который до прихода к этому работодателю работал в других местах? При наличии у работника документов, подтверждающих факт своей трудовой деятельности в других организациях, записи в дубликате делаются на основании этих документов. Если же у работника таких документов не окажется, то работодатель обязан ему помочь в их получении, например, отправив запросы прежним работодателям. Массовая утрата трудовых книжек: что делать Иногда в результате чрезвычайных ситуаций пожара, стихийного бедствия и т.

В таких случаях дубликаты трудовых книжек оформляются работодателем на основании акта специальной комиссии по установлению стажа, которая создается органами власти субъектов РФ.

Эта комиссия устанавливает факты и периоды работы, сведения о профессии должности работников у данного работодателя по имеющимся у работодателя и работников документам по приказам о приеме на работу, по трудовым договорам, по копиям трудовых книжек или выпискам из них , а при отсутствии документов — на основании показаний двух и более свидетелей. Комиссия также помогает получить документы о трудовой деятельности работников у бывших работодателей.

Если документы не сохранились, для подтверждения стажа, в том числе установленного по свидетельским показаниям, работнику придется обращаться в суд. На практике при оформлении дубликата трудовой книжки наибольшие проблемы возникают с установлением периодов работы, профессии должности работников у бывших работодателей, особенно при частой смене места работы и истечении значительного времени после увольнения.

Поэтому работникам нередко для подтверждения трудового стажа приходится обращаться в суд. В связи с этим рекомендуется получать у каждого работодателя копии документов, связанных с работой. Также для получения необходимых сведений о стаже можно обратиться, в частности, в соответствующий архив.

Заявление об утере трудовой книжки: образец Составить заявление несложно самостоятельно, воспользовавшись образцом. Порядок оформления следующий: В верхней части указываются сведения об адресате должность, ФИО руководителя, наименование фирмы и заявителе свои ФИО и должность. С новой строки излагается факт утери без объяснения причин происшествия и просьба о том, чтобы работодателем была оформлена новая трудовая книжка взамен утерянной.

Если заявление пишется при поступлении на новую работу, важно сослаться на ч. В заключительной части ставится подпись заявителя с расшифровкой. Образец Что делать, если трудовая книжка утеряна работодателем?

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Что делать, если вы потеряли трудовую книжку?

Утрата трудовой книжки произошла по вине работодателя,он и должен « Если ваша трудовая книжка была утеряна работодателем. Книжка утеряна, а организация, где он был оформлен в последний раз, Потеря трудовой книжки может произойти и по вине работодателя. Если это .

Контакты Что делать при утере трудовой книжки Трудовая книжка подобна книге по истории: Как правильно восстановить утраченную трудовую книжку Кадровое делопроизводство и Трудовое право Что делать при потере трудовой книжки? Трудовая книжка — документ, который говорит о вашей профессиональной деятельности и трудовом стаже. Без нее обычно нельзя устроиться на работу. По трудовой книжке исчисляется общий, специальный и непрерывный стаж работника. С 15 января г. Об этом нам рассказал эксперт рубрики — адвокат Дмитрий Пегашев. Дмитрий Пегашев: Все изменения в этом заносятся в трудовую книжку на основании соответствующих документов по последнему месту работы. Так, если рабочему в период работы присваивается новый разряд, то в трудовой книжке об этом производится соответствующая запись. По желанию работника в трудовой книжке отдельной строкой указывается его работа по совместительству и об ее окончании. Имеющим трудовые книжки студентам, аспирантам и клиническим ординаторам учебное заведение научное учреждение вносит запись о времени обучения на дневных отделениях в том числе подготовительных высших и средних специальных учебных заведений. Период их работы в студенческих отрядах, на производственной практике и при проведении научно-исследовательской хоздоговорной работы также вносится в трудовую книжку отдельной записью на основании соответствующей об этом справки. Записи о причинах увольнения в трудовой книжке делаются в точном соответствии с формулировкой основания, указанной в законе, и со ссылкой на соответствующую статью и пункт Закона. При увольнении по собственному желанию по уважительным причинам в трудовой книжке увольнение записывается с указанием этих причин. Дата увольнения указывается в соответствии с приказом об увольнении. Днем увольнения считается последний день работы. В этот день работнику выдается трудовая книжка с внесенными в нее соответствующими записями об увольнении и другими, сделанными на данном производстве, заверенными печатью и подписью руководителя производства. Никаких вычеркиваний и исправлений неточностей в трудовой книжке делать нельзя. Если есть такие неточности, то исправление производится отдельной строкой администрацией того производства, на котором сделана соответствующая неточная запись.

Трудовые права Как восстановить трудовую книжку?

Причина утери Трудовая книжка может быть утеряна по вине работника, работодателя или по причине чрезвычайных ситуаций. Потеря трудовой книги может произойти по многим причинам. Важно определить виновника, который несет ответственность за некорректное обращение с документацией.

Что делать, если трудовая книжка потеряна?

Утрата трудовой книжки произошла по вине работодателя,он и должен оформить работнику дубликат трудовой, восстановить стаж. Ответственность за организацию работы по ведению, хранению, учету и выдаче трудовых книжек и вкладышей в них возлагается на работодателя. Такая обязанность, в частности, наступает, если заработок не получен в результате Зачастую на практике работники сталкиваются и с такими случаями, когда трудовую книжку теряет работодатель. Оказавшись в подобной ситуации, работник должен обратиться к работодателю, отправив ему заявление с требованием выдать дубликат трудовой книжки. Например, вас уволили, а трудовую книжку не выдали.

Если потеряла трудовую книжку что делать

Юриспруденция Подобна книге по истории: в ней содержится информация о работе человека за последние десятки лет. Если данный документ был потерян, в этом случае необходимо обязательно заняться его восстановлением. Как восстановить трудовую книгу в случае ее потери, куда стоит обратиться и как можно сделать дубликат данного документа, обо всем этом пойдет речь ниже. Цифровая катастрофа может наступить мгновенно, когда программа, содержащая важную информацию , неожиданно закрывается. Например, если ваш интервал сохранения составляет 10 минут, файл, который вы восстановите, не будет содержать данные, которые вы ввели за предыдущие девять минут. Поместите галочку в этом поле, если вы хотите отключить функцию автовосстановления для текущей книги. Сегодня этот городской техасский ковбой продолжает выдавать высококачественное программное обеспечение, а также нетехнические статьи, охватывающие множество разнообразных тем, начиная от игр и заканчивая текущими делами. Трудовая книжка утеряна по вине работодателя При потере трудовой книжки по вине работодателя, работнику, чья книжка была потеряна, необходимо написать заявление с просьбой о ее восстановлении, указав причину. Работодатель, по вине которого произошла потеря документа, должен на протяжении 15 календарных дней, с момента получения заявления, выдать сотруднику дубликат трудовой книжки.

Это совсем не означает, что в такой ситуации работник утрачивает всю информацию о своем стаже.

.

Директор потерял трудовую книжку работника

.

Что делать если утеряна трудовая книжка по вине работника

.

.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Как оформить дубликат трудовой книжки - Елена А. Пономарева
Похожие публикации