Тест с ответами по инспектор кадров если работник потерял трудовую книжку

Об этом сказано в пункте 32 Правил, утвержденных постановлением Правительства РФ от 16 апреля г. Заполнение титульного листа дубликата Дубликат оформите на чистом бланке трудовой книжки. Затем на основании представленных сотрудником документов заполните титульный лист. Вносимые данные должны соответствовать информации о сотруднике на день заполнения дубликата.

После увольнения Если трудовая потеряна в период безработицы, то действовать надо так. Шаг 1. Принять решение, восстанавливать книжку или заводить новую. Иногда граждане считают это целесообразным — если записей было мало либо они дискредитируют работника в глазах нанимателя. На будущую пенсию это не повлияет, так как начисление выплат зависит от страховых взносов.

Как оформить новую трудовую книжку, если работник потерял старую?

Трудовые книжки. Вопросы-ответы по главе 2 "Общие правила оформления трудовых книжек" Установлены ли какие-нибудь особенности оформления трудовой книжки для лиц, принимаемых на работу впервые? Есть некоторые особенности. Согласно ст. Согласно п. Работодатель обязан постоянно иметь в наличии необходимое количество бланков трудовой книжки и вкладышей в нее п.

Что касается оплаты выданной впервые трудовой книжки, то согласно п. В этих случаях-исключениях расходы на приобретение бланков трудовых книжек и вкладышей в них несет работодатель, а не работник. Нужно ли оформлять трудовую книжку на сотрудника, который принят на работу с испытательным сроком?

Вне зависимости от того, установлено работнику испытание или нет, работодатель за исключением работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями обязан завести трудовую книжку на работника, проработавшего у него свыше пяти дней, в случае, когда работа у данного работодателя является для работника основной ст.

Причем, в силу ст. С работником заключили договор оказания услуг. Он требует внести запись об этой работе в трудовую книжку. Должен ли работодатель это делать?

В трудовую книжку не делаются записи о работе по гражданско-правовым договорам. Принимаем на работу продавцом работницу, которая долгое время не работала, и трудовую книжку она никак не может найти. Можно ли оформить ей новую трудовую книжку, если работодатель все-таки желает ее принять?

Согласно ч. На практике нередко упускают из вида этот нюанс — что законодатель требует обязательного наличия письменного заявления от лица, у которого отсутствует трудовая книжка с указанием причины отсутствия трудовой книжки. Выдача новой трудовой книжки без такого заявления будет считаться нарушением трудового законодательства. В приведенной выше ситуации задача лица, ответственного за ведение, хранение, учет и выдачу трудовых книжек, — взять от работника такое заявление.

А затем оформить новую трудовую книжку. Пример текстовой части заявления работника о выдаче ему новой трудовой книжки в связи с утратой Прошу оформить мне новую трудовую книжку в связи с тем, что я потеряла свою трудовую книжку при переезде на новое место жительства.

Для получения не новой трудовой книжки, а дубликата лицо, утратившее трудовую книжку, может обратиться к работодателю по последнему месту работы1. Женщина принимается на работу продавцом. Ей 30 лет, и она говорит, что нигде не работала прежде. В связи с тем, что женщине уже 30 лет и не исключено, что она уже работала и скрывает наличие трудовой книжки по какой-то причине, мы опасаемся, что заведем ей не первую, а вторую книжку.

Как быть? Для собственного успокоения Вы можете предложить работнице написать заявление с просьбой завести ей трудовую книжку, в котором она укажет, что поступает на работу впервые и трудовой книжки не имеет. Пример текстовой части заявления работника о выдаче ему новой трудовой книжки в связи с устройством на работу впервые Прошу оформить мне новую трудовую книжку, поскольку я впервые устраиваюсь на работу, впервые заключаю трудовой договор, и ранее трудовой книжки у меня не было.

Работника приняли на работу 8 февраля. Работа и коллектив ему не понравились, и на следующий день он уже подал заявление об увольнении. Работодатель согласен уволить его без отработки двух недель. Запись в трудовую книжку еще не внесена. Нужно ли ее в этой ситуации вносить? Поскольку работник еще не отработал пяти дней, то, по нашему мнению, отсутствие записи об этой работе в трудовой книжке не будет являться нарушением законодательства.

Можно ли вместо собственноручной подписи инспектора отдела кадров в трудовой книжке делать факсимильную подпись? Не рекомендуем, поскольку такая возможность напрямую не предусмотрена действующим трудовым законодательством. Вправе ли работодатель взимать с работников плату за заведение новых трудовых книжек, в каком порядке это делается? Пункт 34 Правил говорит о случаях массовой утраты работодателем трудовых книжек работников в результате чрезвычайных ситуаций экологические и техногенные катастрофы, стихийные бедствия, массовые беспорядки и другие чрезвычайные обстоятельства.

А согласно пункту 48 Правил в случае неправильного первичного заполнения трудовой книжки или вкладыша в нее, а также в случае их порчи не по вине работника стоимость испорченного бланка оплачивается работодателем.

Обращаем особое внимание читателей на два обстоятельства. Во-первых, согласно Правилам работодатель взимает плату за новую трудовую книжку именно при выдаче работнику трудовой книжки а не при ее заведении, как было бы логично по смыслу. А трудовая книжка по общему правилу выдается в день прекращения трудового договора ч.

Вправе ли работодатель принять у работника новый бланк трудовой книжки и сделать в него запись? Или работодатель в этом случае должен отказать в приеме бланка и завести новую трудовую книжку работнику из числа приобретенных работодателем? Работодатель обязан постоянно иметь в наличии необходимое количество бланков трудовой книжки и вкладышей в нее.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: НЕ адекватный работодатель!! Испортил мне ТРУДОВУЮ КНИЖКУ!

"Отдел кадров", , N 1 Если работник потерял трудовую книжку Согласно ст. когда при устройстве на работу сотрудник заявляет, что потерял трудовую книжку. у специалистов ПФР либо Минздравсоцразвития и при отрицательном ответе о Инспектор отдела кадров Карпова Т.И. Профессиональное тестирование на должность инспектора кадров Если в трудовую книжку была внесена неправильная запись, кадровик должен: Если работник идет в очередной оплачиваемый отпуск, а сразу после Как с ними поступить, чтобы они не потеряли работу? Интерпретация ответов.

Трудовая книжка в вопросах и ответах Главное о вашей трудовой книжке Любой человек, вступивший в официальные трудовые отношения в новой России, или раньше, до х годов прошлого века в СССР, так или иначе знаком с главным документальным атрибутом своей работы — Трудовой книжкой. В последние годы в обществе активно обсуждается идея отказа от этого документа. По их мнению, трудовая книжка лишь инструмент неправомерного давления на работника со стороны администрации предприятия, давно устаревший морально и потерявший всякий рациональный смысл в цифровую эпоху. Однако пока сторонники противоположных взглядов ломают копья, Трудовая книжку никто не отменял, она, как и раньше, остается обязательным документом и для работника, и для работодателя. За долгие годы истории трудового паспорта в России правила его ведения претерпевали изменения. Сегодня Карьерист. Зачем нужна Трудовая книжка? В соответствии с Трудовым кодексом РФ, Трудовая книжка — обязательный персональный документ, оформляемый при приеме граждан на работу и их увольнении. В ней работодатель производит записи о трудовой деятельности и производственном стаже работника. Кто ее должен покупать, заводить, оформлять?

Если работник потерял трудовую книжку Какие законы регулируют порядок хранения трудовой?

Калькулятор страхового стажа сотрудника Правила, утвержденные постановлением Правительства РФ от 16 апреля г. Подтвердить северный стаж можно с помощью справки с места работы, которая выдается сотруднику при увольнении и содержит необходимые сведения о фактическом стаже работы в особых условиях, величине надбавки и другую необходимую информацию ч.

Тест с ответами по инспектор кадров если работник потерял трудовую книжку

На интервью должен лидировать интервьюер, не старайтесь подавить его своими знаниями. Существуют ответы, которые повторяются миллион раз, например: Мне нравится работать с людьми. Даже если это и так, постарайтесь избежать штампов. Например, расскажите о Вашей манере работы с клиентами. Если Вам сделали предложение, и очевидно, что Вас устраивает предложенная вакансия, положительный ответ можно дать не сразу. Если у Вас есть желание подумать, не будет невежливо попросить отсрочки на один — два дня для дачи ответа.

Что делать, если бывший сотрудник потерял трудовую книжку?

Цитата Если работник потерял трудовую книжку Согласно ст. Она является основным документом, содержащим всю информацию о трудовом стаже работника, приеме на работу, переводе на другую постоянную работу, повышении квалификации, поощрениях и награждениях, об увольнении с указанием причин и ссылок на статью ТК РФ. Однако на практике нередко возникают ситуации, когда при устройстве на работу сотрудник заявляет, что потерял трудовую книжку. Или она находится в плачевном состоянии: порвана, обгорела, испачкана и т. Как поступить в данной ситуации? Завести новую или оформить дубликат? Какие сведения следует заносить в дубликат? Какие документы в таком случае подтверждают трудовой стаж? В случае отсутствия трудовой книжки у лица, принимаемого на работу, можно поступить следующим образом: 1 завести новую трудовую книжку это делает новый работодатель, но в новую ТК нельзя вносить записи о предыдущем стаже!!! Заводим новую трудовую книжку Статья 65 ТК РФ предусматривает, что, если у лица, поступающего на работу, отсутствует трудовая книжка в связи с ее утратой, повреждением или по иной причине, работодатель обязан по письменному заявлению этого лица с указанием причины отсутствия трудовой книжки оформить новую.

Если работник потерял трудовую книжку "Отдел кадров", , N 1 Если работник потерял трудовую книжку Согласно ст.

Трудовые книжки. Вопросы-ответы по главе 2 "Общие правила оформления трудовых книжек" Установлены ли какие-нибудь особенности оформления трудовой книжки для лиц, принимаемых на работу впервые? Есть некоторые особенности.

Трудовая книжка — бюрократическое наследие эпохи сталинизма или полезный документ?

.

Утеряна трудовая книжка: что делать

.

Утеряна Трудовая книжка

.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Работник не забрал трудовую книжку, что делать? Сколько хранить трудовую книжку в организации?
Похожие публикации