Обязан ли работодатель выдавать квиточки о заработной плате

Почему работодатель должен выдавать сотрудникам расчетные листки Сегодня беседуем про выдачу работникам расчетных листков. На вопросы отвечает Надежда Самкова, ведущий эксперт-консультант по налогообложению, преподаватель курсов обучения налоговых консультантов и профессиональных бухгалтеров. Однако далеко не все работодатели соблюдают данное требование. Считается ли это нарушением?

При увольнении увольняемый потребовал все свои расчетные листки за год листки выдавались на отделы, этот человек был в отпуске, на больничных и возможно листки ему в отделе не передали кроме расчетных листков ему дали лицевой счет в программе выглядит как один большой расчетный листок за весь год. Мое руководство обвиняет меня в том что я выдала эти расчетки второй раз. Этот человек очень "проблемный"-подает в суд на все места своей бывшей работы, и возможно эти расчетки нужны ему в этих целях. Как поступать в таких случаях??? Имею ли я право отказать человеку требующему свои расчетные листки???

Расчетный листок: форма, сроки, ответственность

Расчетный листок по зарплате: новые правила выдачи На сегодняшний день более 53 процентов работодателей не выдают расчетных листков своим сотрудникам — таковы результаты опроса среди компаний.

Меньше половины респондентов ответили, что такие документы сотрудникам выдают, но подтвердить этот факт им нечем. И лишь десятая часть опрошенных указали, что выдают листки строго под подпись работников, чтобы иметь доказательства соблюдения требований Трудового законодательства.

Ответы представителей компаний не удивляют: кажется, что расчетные листки давно ушли в прошлое. Однако нормы ТК, обязывающие компании выдавать работникам такие документы под подпись, никто не отменял. В соответствии со статьей Трудового кодекса при выплате заработка работодатель обязан извещать каждого сотрудника в письменной форме о составных частях зарплаты, размерах начисленных и удержанных сумм.

Обратите внимание Минтруд, издав свое письмо об уточнении порядка выдачи листков, облегчает задачу коммерсантам. В бумажном или в электронном виде? В ведомстве отметили, что в Трудовом кодексе не определено, каким способом компания должна передавать сотрудникам расчетные листки. С моей точки зрения, отправка таких документов по e-mail позволяет экономить время как бухгалтера, так и сотрудника, которому предназначен листок.

Бухгалтеру нет необходимости распечатывать документ, а сотруднику, получающему заработную плату на банковскую карту, — идти за листком в бухгалтерию. Санкции установлены статьей 5.

Кроме того, следует отметить, что если фирму за повторное правонарушение контролеры накажут увеличением санкций, то руководителя или ИП могут дисквалифицировать на срок от одного года до трех лет. Обратите внимание, Минтруд, издав свое письмо об уточнении порядка выдачи листков, облегчает задачу коммерсантам. Практическая энциклопедия бухгалтера Все изменения года уже внесены в бератор экспертами.

В ответе на любой вопрос у вас есть всё необходимое: точный алгоритм действий, актуальные примеры из реальной бухгалтерской практики, проводки и образцы заполнения документов.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Кто по закону решает как выдавать зарплату

Дата выдачи заработной платы, Дата выдачи расчетного листка Так как обязанность работодателя составлять расчетки. Работодатели обязаны информировать сотрудников о том, из чего Как выдавать расчетный листок по заработной плате.

Справка Расшифровка расчетного листка по заработной плате — это самостоятельная проверка начисленных и удержанных сумм, которые указаны в выдаваемых работодателем в день зарплаты расчетках. Знание правил расчетов поможет любому работнику проверить цифры, указанные в нем. Попробуем разобраться, из чего складывается та сумма, которую работнику выдадут в кассе организации либо перечислят на банковскую зарплатную карту. Форма расчетного листа Бланк листа по зарплате выдается каждому сотруднику индивидуально ответственным лицом: обычно бухгалтером. Не допускается передача листка через другого человека, поскольку уровень зарплаты является коммерческой тайной и не подлежит разглашению. Расшифровка расчетного листка по зарплате образец. Некоторые компании особенно это актуально для крупных компаний в бланке указывают коды выплат и удержаний. Получив такой закодированный документ, работник не понимает, как расшифровать расчетный лист заработной платы. Важно знать, что использование таких кодов не установлено законодательно и работодателю необходимо либо привести вместе с кодами в листке наименование начисления или удержания, либо ознакомить сотрудника с расшифровкой кодов, применяемых в организации. Также в этом разделе отражаются оплата за отпуск, оплата больничного листа, материальная помощь и другие выплаты в соответствии с трудовым законодательством или приказами работодателя. Как показывает практика, у работников часто возникают вопросы по поводу начисления отпускных и оплаты больничного листа. Довольно часто сумма начисления оказывается меньше, чем ожидал сотрудник. Сегодня отпускные начисляются исходя из доходов за 12 месяцев, предшествующих начислению отпуска.

Расчетный листок по зарплате: новые правила выдачи На сегодняшний день более 53 процентов работодателей не выдают расчетных листков своим сотрудникам — таковы результаты опроса среди компаний.

Выдача, форма и хранение расчетного листа регламентированы трудовым законодательством. Если расчетные листки не выдавать, будут штрафы.

За невыдачу расчетных листков фирму оштрафуют на 50 тыс. рублей

Интересные публикации: Содержание расчетного листа Несмотря на то, что расчетный лист несет только информационную функцию, каждый вид выплаты и удержания должен быть указан отдельно. Что именно сообщать работникам, прописано в ТК РФ: 1. Все составные части зарплаты за месяц. В зависимости от системы оплаты труда сюда относятся: оклад, премии, компенсации, специальные надбавки региональные коэффициенты, в том числе северные надбавки, надбавки за вредность и т. Если вы применяете северные надбавки, в расчетном листе отдельно указывайте оклад, процент надбавки и ее конкретную сумму.

Расчетный листок по зарплате: новые правила выдачи

В этом случае расчетка выдается работнику в момент получения денежных средств. Но в последнее время чаще всего работодатели перечисляют деньги сотрудникам на банковскую карту. Тогда документ выдается заранее в бухгалтерии. Как подтвердить факт его вручения работнику? Есть следующие способы: в форме документа предусматривается отрывная часть. В момент получения гражданин ставит на ней свою подпись; также можно вести специальный журнал учета. В нем сотрудники будут расписываться о получении документа. Какая информация указывается в документе В нем должны содержаться следующие сведения: составные части заработной платы, причитающейся гражданину за отработанный период; размер и причина удержанных денежных сумм; итоговая сумма, подлежащая выплате работнику. Образец расчетного листка Так как обязанность работодателя составлять расчетки предусмотрена законодательно, их отсутствие может быть расценено трудовой инспекцией в случае проведения проверки как нарушение ТК РФ.

Выдаете ли Вы расчетные листки работникам Вашего предприятия? Мой директор взяла на себя обязанности кадровика и усиленно изучая трудовой кодекс, творит документы, закрывающие недостатки нашей организации в соответствии с ТК РФ.

Памятка для сотрудников о содержании расчетного листка Как выдавать расчетный листок по заработной плате За невыдачу сотрудникам листков по зарплате организации грозит штраф в размере от 30 до 50 тыс. Смотрите ниже, как правильно выдавать расчетные листки по зарплате в году: Выдавайте расчетные листки работникам не реже одного раза в месяц. Работодателям не нужно выдавать сотрудникам расчетные листки дважды в месяц.

Квитки о зарплате

Норматива Актуален на В данной статье расскажем, как оформить документ и в каком виде можно его представить работнику. Также поговорим об ответственности за невыдачу зарплатных квитков. Несмотря на то что некоторые компании считают расчетные листки ненужной бумажкой, законодательство все-таки обязывает работодателей выдавать их своим работникам. Данная норма содержится в ч. Зарплатные листки надлежит выдавать не только основным работникам, но и совместителям, дистанционным сотрудникам и т. Не влияет на представление расчетных листков и способ выдачи зарплаты — документ о начисленной оплате нужно вручить как сотрудникам, получающим деньги в кассе, так и сотрудникам, которые получают заработок на банковскую карту письмо Роструда от Порядок выдачи следует закрепить в локальном нормативном акте. Форма расчетного листка В настоящее время не существует унифицированной формы зарплатного квитка. Форму необходимо разработать непосредственно работодателю с учетом норм законодательства и утвердить приказом по предприятию.

Расчетный листок по заработной плате: бланк (образец)

.

Порядок выдачи расчетных листков

.

Расчетный лист: как оформить и выдать

.

Расшифровка расчетного листка по заработной плате

.

Кто должен выдавать квитки на зарплату

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Порядок выплаты зарплаты - Елена А. Пономарева
Похожие публикации