Как правильно делать хронометраж рабочего времени

Образец заполнения хронометража рабочего времени: бланк Хронометраж карта рабочего времени Хронометраж рабочего времени карта представляет собой способ изучения временных затрат на выполнение определенного действия работником. Чаще всего он применяется в качестве одного из инструментов оптимизации рабочей системы на предприятиях массового и поточного производства, где распространены периодически повторяющиеся элементы операции. Основные цели, преследуемые при проведении хронометража рабочего времени: Разработка нормативов единицы времени для выполнения отдельных видов действий.

Буквально следует понимать, что — это и процесс отслеживания занятий сотрудников, планирования рабочего времени, и соответствующий документ, где фиксируются эти сведения образец заполнения приводится в соответствующем разделе. Основные задачи изучения организации рабочего времени в компании следующие: Анализ эффективности труда сотрудников: максимальные часы загрузки, общее время простоя, производительность труда с точки зрения выработки времени и т. Оценка загруженности оборудования, времени простоя. Разработка рекомендации по экономии ресурсов электроэнергия и др.

Хронометраж рабочего времени – образец заполнения и примеры

Оно направлено на определение необходимых затрат времени для достижения определенных результатов труда. На основании полученных данных рассчитывается размер зарплаты трудящихся оклада и доплат, надбавок стимулирующего характера , а также стоимость услуг, оказываемых организацией.

Нормирование труда является важным элементом системы управления персоналом организации. С его помощью возможно установить необходимость: повышения эффективности использования трудового потенциала работников; оптимизации их численного состава; иных возможных изменений, учитывая специфику конкретной организации, а также ситуацию на рынке.

Кто такой хронометражист Трудовую деятельность любого специалиста, особенно если это производственный процесс, можно разделить на операции и элементы. Цель привлечения в организацию хронометражиста — разработать нормативы основного и дополнительного времени, проверить обоснованность норм выработки, определить и впоследствии закрепить наиболее рациональный режим работы для данного подразделения организации. Этот работник должен обладать определенными навыками и знаниями, в частности, знать, как изучать трудовой процесс, какие именно хронометражные наблюдения подойдут в данном случае, порядок их проведения, уметь обработать и проанализировать результаты своей работы.

Уметь пользоваться приборами для фиксации затрат рабочего времени. Понимать основы физиологии и психологии труда, разбираться в организации труда. Как следует из названия, в обязанности этого работника входят хронометражные наблюдения выполнения отдельных элементов операций технологического процесса.

Измеряя, обрабатывая и анализируя трудовой процесс, хронометражист получает данные, которые ложатся в основу нормирования отдельных операций. Результатом работы хронометражиста является аналитический отчет по результатам наблюдений. На его основе отбираются наиболее рациональные элементы операций для включения их в нормативы времени, можно проследить, где происходят потери рабочего времени, установить причины их возникновения и дать заключение о необходимых затратах времени, а также предложить мероприятия по устранению потерь рабочего времени.

Осовремененной сутью этой должности является так называемая фотография рабочего дня, когда сами работники в течение определенного времени ведут временной учет операций по своей работе. Потом все это анализируется, и делаются выводы относительно затрат на ту или иную операцию трудового процесса. Как определить нормы труда Нормы труда определяются с помощью хронометража.

Перечислим основные процедуры в организации хронометража рабочего времени: готовится форма документа, в которую будут вноситься результаты хронометража. Для конкретной должности или трудовой функции может составляться определенная форма; организуется сбор данных.

Его проводит наблюдатель, который следит за выполняемой работой сотрудника и вносит информацию о его трудовой деятельности в подготовленную форму; проводится систематизация данных, которые были получены в процессе проведения хронометража. Рабочий процесс анализируют на основе стандарта выполняемой работы. Выбираются оптимальные варианты технологии работы, организации рабочего места, позволяющие получить наилучшие результаты труда.

Также пересматривается режим работы и отдыха трудящихся. По окончании процедуры работодатель устанавливает необходимые нормы труда для нормальной работы организации. Как создать фотографию рабочего дня Работодатель может разработать свои правила и порядок определения нормирования труда. Одним из вариантов определения норм труда является фотография рабочего места.

Она представляет собой систему изучения затрат рабочего времени, которое требуется работнику для выполнения определенного объема работ.

Образец групповой фотографии рабочего дня Скачать В случае составления самофотографии эта работа проводится самим сотрудником. В течение всего трудового дня он должен вносить в отдельный документ информацию о видах работ, на которые было потрачено его рабочее время обязательно указывается временной отрезок. Также вписываются данные о затратах времени на личные нужды и о потерях рабочего времени например, проблемы с оборудованием или связанные с ожиданием клиентов.

После этого проводится анализ полученных результатов с помощью составления графиков и подсчетов. Форму документа, в который будут заноситься результаты наблюдения, работодатель может разработать самостоятельно. Бланк индивидуальной фотографии рабочего времени Фотография рабочего времени позволяет руководителю установить, сколько фактически работникам необходимо времени для выполнения определенной задачи, рационально ли они используют свое рабочее время.

Подобный инструмент выявит непродуктивные затраты рабочего времени и наладит тайм-менеджмент. Порядок проведения фотографии рабочего времени должен быть закреплен в локальном нормативном акте организации например, в инструкции.

Ее следует утвердить приказом и ознакомить с документом всех работников под личную подпись. В инструкции нужно указать, что фотография производится только по специальному указанию руководителя.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Фотография рабочего дня: отчёт в режиме реального времени с freeboss.ruacker

Хронометраж рабочего времени состоит в описании рабочей системы, технологии производства, метода и условий труда, в определении. Хронометраж рабочего времени помогает правильно отслеживать и учитывать рабочее время сотрудника. О том, как правильно составить.

Выплаты в связи со смертью работника Хронометраж рабочего времени — это способ изучить затраты времени на выполнение той или иной работы с помощью замеров и фиксации длительности действий, которые выполняют ваши сотрудники. Эта процедура проводится в целях анализа трудового процесса, повышения эффективности работы персонала компании. Для того чтобы провести ее, нужно определить объекты хронометража, а также единицы измерения. В проведении хронометража рабочего времени сотрудников обычно прежде всего заинтересован работодатель, так как верно проведенный хронометраж позволяет провести оценку и заметно поработать над повышением эффективности труда персонала, пересмотреть рабочие процессы. Кроме того, хронометраж также может быть задействован в целях осуществления: оценки загрузки оборудования, которое используется в трудовом процессе; оценки эффективности тех или иных управленческих решений относительно определенных бизнес-процессов и последующего определения способов их необходимой корректировки, доработки и повышения эффективности. Как провести хронометраж рабочего времени Проведение самого процесса хронометража очень сильно зависит от цели исследования и от исследуемых рабочих процессов. Так, например, если определяемое по результатам хронометража запланированное на выполнение того или иного процесса время должно быть использовано в системе оплаты труда для определения размера заработной платы , тогда требования к процессу проведения хронометража будут отличаться от случая, когда данные полученные в процессе хронометража определяются для расчета уровня загрузки средств производства. Не забывайте о том, что для того чтобы провести хронометраж рабочего времени необходимо тщательно подготовиться, в том числе, предупредить соответствующих лиц, за которыми будет вестись наблюдение, о проведении подобных мероприятий. Далее перед проведением хронометража необходимо определиться со способом измерения времени и применяемыми для этого приборами для измерения времени, листами хронометража. Все эти вопросы стоит решить заранее — это позволит достичь поставленных целей при проведении хронометража. Вообще существует 3 основные операции в организации хронометража рабочего времени: подготовьте формы хронометража. Формы могут предназначаться для конкретной должности или определенной трудовой функции; организуйте сбор данных он заключается в заполнении соответствующих форм относительно со временем нахождения сотрудника на работе; проведите систематизацию и анализ данных, которые были получены в процессе проведения хронометража. При проведении такого процесса в компании как хронометраж рабочего дня можно определить ряд основных правил: Наблюдатель за процессом должен достаточно разбираться в специфике деятельности, за которой он наблюдает, чтобы уметь разделить и описать процесс. Кроме того, он должен владеть техникой хронометража. Наблюдатель должен находиться на предприятии таким образом, чтобы не мешать трудовому процессу, не оказывать никакого воздействия на наблюдаемого, но должен хорошо видеть его; Для обеспечения непрерывности процесса наблюдатель должен быть беспристрастным, не вступать в полемику или дискуссии с работниками, участвующими в проведении хронометража, не совершать действий, мешающих проведению процедуры или как-либо влияющих на ее результат; Следует соблюдать условия коллективного договора, а в случае необходимости, и другие нормативные акты предприятия в отношении информирования сотрудников и руководства о проведении хронометража; Хронометраж нельзя проводить, не предупредив объекты наблюдения. Поэтому работников, за которыми будут наблюдать во время хронометража, необходимо перед началом исследования предупредить о происходящем процессе и его цели. Лист хронометража является документом и это стоит учесть при заполнении - в нем не должно быть помарок и исправлений; по возможности записи должны выполняться с помощью специальной техники, не допускающей исправлений. При проведении хронометража должно обеспечиваться соблюдение требований по технике безопасности. Сама процедура состоит из определенных этапов - временных отрезков, каждый из которых имеет начальное и конечное событие. Конечное событие каждого временного измеряемого этапа является начальным событием следующего временного этапа.

Оно направлено на определение необходимых затрат времени для достижения определенных результатов труда. На основании полученных данных рассчитывается размер зарплаты трудящихся оклада и доплат, надбавок стимулирующего характера , а также стоимость услуг, оказываемых организацией.

Хронометраж рабочего времени: как сделать и провести Автор: Дмитрий Рубрика: Саморазвитие Хронометраж рабочего времени — наблюдение за работающим человеком в течение запланированного времени и определенной операции с фиксации на специальном бланке. Замерами рабочего времени занимаются обученные специалисты: при ручном замере — нормировщик с помощью прибора хронометра; при автоматическом — встроенные программы. Хронометраж времени проводится, решая конкретные цели: правильно ли рассчитана заработная плата работнику; для дальнейшего расчета цены услуг; выявление срока размещения аварийного заказа.

Хронометраж

Итоги Для чего нужно проведение хронометража рабочего времени? Под хронометражом рабочего времени понимается процесс, в ходе которого сотрудник самостоятельно или при содействии коллег, имеющих необходимые компетенции, осуществляет мониторинг собственных действий в период нахождения на работе на предмет их содержания и продолжительности. Хронометраж, таким образом, фиксирует, чем конкретно занимается сотрудник в рабочее время, а также как долго длится каждое из его занятий. Зачем это нужно? Прежде всего в проведении хронометража рабочего времени сотрудников заинтересован работодатель — в целях оценки и повышения эффективности труда персонала. Кроме того, хронометраж также может быть задействован в целях осуществления: оценки загрузки оборудования; оценки эффективности реализации управленческих решений в аспекте отдельных бизнес-процессов и последующего определения механизмов их необходимой корректировки.

Хронометраж рабочего времени: как сделать и провести

Хронометраж рабочего времени состоит в описании рабочей системы, особенно, технологии производства, метода и условий труда, а также в определении относительного количества, параметров влияния, степени результативности и фактического времени для отдельных этапов рабочего процесса. Фактическое время затем оценивают с целью определения необходимого времени для определенных этапов процесса. Схема 1. Стандартная программа хронометража Наряду с другими методами изучения рабочего процесса фотография рабочего времени , проведение хронометража очень сильно зависит как от вида исследуемых рабочих заданий, так и от цели исследования. Так, например, если определяемое по результатам хронометража запланированное время должно быть использовано в системе оплаты труда для определения заработной платы , тогда требования к проведению хронометража будут отличаться от случая, когда данные времени определяются с целью расчета уровня загрузки средств производства. Также важно учитывать частоту использования получаемых данных одно- или многократно. Другие варианты проведения хронометража рабочего времени зависят от следующих условий: хронометраж определяет время, относительно человека; время, определяемое в результате хронометража, должно использоваться для управления, в т. Результат наблюдения при этом протоколируется.

Пошаговая процедура проведения хронометража рабочего времени Читайте также: Учет рабочего времени. Как вести электронный табель Этап 1.

Проанализировав фотографию рабочего дня, составленную поименно, можно добиться успехов благодаря повышению производительности труда. Порядок успешной работы, целью которой является оптимизация трудовых затрат и времени, заинтересует каждого читателя данной статьи. Что это такое? В процессе выполнения рабочих обязанностей каждый сотрудник выполняет ряд действий.

Как правильно провести хронометраж рабочего времени?

Хронометраж рабочего времени — образец заполнения и примеры Работа по проведению хронометража рабочего времени состоит их следующих этапов: Этап подготовки к проведению хронометража рабочего времени. Этап проведения хронометражных наблюдений. Этап обработки результатов наблюдений. Основным документом при хронометраже является карта хронометража рабочего времени, образец заполнения и пример которой приведены ниже. Этап подготовки к хронометражу рабочего времени На подготовительном этапе хронометража рабочего времени необходимо провести: Выбор наблюдаемых работников, зависящий от целей хронометража рабочего времени. Составление перечня технологических операций, время которых будет замеряться в ходе хронометражных наблюдений. Расчёт необходимого количества замеров. Подготовка чистых бланков карты хронометража рабочего времени, образец и пример смотри ниже. Наблюдаемые работники для целей разработки норм труда должны выбираться из числа сотрудников со средней производительностью. При большой доле физического труда необходимо выбирать исполнителей со средними психофизическими данными.

Хронометраж рабочего времени - образец заполнения

.

Хронометраж рабочего времени и нормирование труда

.

Хронометраж рабочего времени: образец заполнения

.

Как правильно вести хронометраж рабочего времени

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Хронометраж рабочего дня: от начала до конца
Похожие публикации